可以幫我安排面試嗎？ Podcast
我們在人力資源管理顧問業工作，有些人稱呼我們顧問、有些人稱呼我們獵頭。
我們有講講電話收服務費的一面，也有趴在地上貼膠帶定位、陪廠商施工辦記者會的一面，
這節目偶爾正經、常常很不正經的跟大家分享在管顧業的各種經歷以及職場大小事！
2025 年已經進入第四季，你今年過得怎麼樣？
工作滿意嗎？感情順利嗎？人際關係還ok嗎？
快來填寫這份表單，告訴我們你的想法，讓我們有機會幫你解決煩惱～
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外商工作像「專業消防員」，不是在滅火，就是在準備滅火。
本集 Monica 將分享外商 HR 的挑戰與樂趣，從求職面試到職場生存與相處，一次搞懂辦公室那些你想問卻不好意思問的大哉問！
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本集來賓邀請到我們的犀利顧問「SINE顧問」
在知識密集、跨領域協作已成常態的今天，主管不再只是坐在上面發號施令，而要面對一個關鍵提問：你是用專業領導團隊，還是領導專業的主管？ 當團隊成員比你更懂的時候，你要如何發揮真正的領導力？
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本集來賓邀請到「Elway 文海教練」
我們總說「情緒別帶進工作」，但事實是，情緒早已影響著每一個判斷與對話。它決定了領導的氛圍、團隊的默契，甚至影響決策成敗。這集將從科學與實務出發，帶你看見情緒的力量，並學會善用它，讓領導與決策更精準、更有影響力。
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本集來賓邀請 Vance，為大家解析最新「2025Q4 全球就業展望調查 MEOS」
2025 年第四季台灣就業展望為 16%。醫療急重症缺口持續，資訊科技業則面臨關稅壓力。預計九大行業中有四個行業的工作機會較前一季增加，其中金融保險及不動產業增幅最高 (+16%)，醫療保健與生命科學業次之 (+10%)，其他產業則上升約 9%，招聘需求最熱烈。
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本集來賓邀請到「劉心陽財務長」
劉心陽老師的職涯橫跨產業人、投資人、傳媒人，也曾任會計師，並著有暢銷書《操盤人教你看財務報表》。他認為，職涯不是直線，而是一場策略布局的棋局。選擇工作的黃金準則：經驗可累積、具未來性，最重要的是投資自己──不只投資技能與實力，也要投資財務！
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本集來賓邀請到「經營網紅口碑操作公司的 Alien」
他親手操刀品牌策略、數位行銷與 KOL 媒合，還能和客戶、網紅打成一片。本集 Alien 將分享自己如何一步步打造整合行銷事業，親力親為處理每個細節，並成功媒合 KOL！
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本集來賓是 CC 教練，今年他不只在世壯運比賽拿下金牌，也將一整套領導學實踐在賽場上！
在我們談勝利時，不只是金牌本身，而是過程中展現的堅持、紀律與自我突破。球場上的選手們，用人生經驗與毅力證明：真正的勝利，是面對年齡與挑戰，依然持續精進，帶領他人，影響團隊。
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本集邀請「Amanda 教練」與「CC 教練」
什麼是「全人思維」？簡單來說，就是把人當人看，真正看見每個人的完整樣貌。
不只是關注他能否完成任務，更要理解他的情緒、動機、價值觀，以及當下的狀態。
傳統績效導向強調「做對事、把事做對」，
而全人思維則重視看到人的完整性。
本集將探討，這樣的管理模式如何讓團隊更穩定、成員更投入，並提升企業韌性。
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本集邀請「Fannie 顧問」
延續上一集對社恐內在感受與壓力的討論，這次我們聚焦社恐型同事在職場的行為模式。這些行為不只是「害羞」或「孤僻」，背後隱藏著細膩的情緒與思考。學會理解不同社交風格，才能與同事更好相處，營造多元且友善的工作環境。
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本集邀請好久不見的「Fannie 顧問」
你是否在職場上總習慣靜靜待著，開會不敢發言、午休不敢主動聊天，連回訊息也會猶豫再三？其實這不是不合群，而是害怕說錯話、惹麻煩或被誤解。
職場不只有一種樣子，也不是每個人都要當領頭羊，有時候，最穩的那隻羊，才是讓整個隊伍不迷路的關鍵。
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本集邀請「勞資顧問專家 David」
你身邊是否也有「小 Mo 同學」，職場才剛起步卻總被各種眉角搞得暈頭轉向？如果還沒聽上一集，記得先補起來！這一集我們要一起搞懂那些你以為知道、其實容易搞錯的職場細節，像是加班費怎麼計算、競業禁止條款的涵義、育嬰假回來年資如何重算，甚至是下班後還要回 Line 訊息的問題。聽完上下兩集，就能幫你補好勞資權益，不再當職場小白。
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本集邀請「勞資顧問專家 David」🎙️
試用期有哪些眉角？
責任制是陷阱還是彈性？
生理假會影響全勤獎金嗎？
從入職到離職的勞資關係，不只是薪水與工時，
更關乎你的權益、尊嚴與職涯長遠選擇。
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本集邀請「Elway 文海教練」
推薦給正思考轉職或創業的你！
延續上集聊工作形式與意義，
這次聚焦職涯中兩個大哉問：
👉 轉職，到底為了什麼？
👉 創業，真的適合我嗎？
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本集再次邀請 Charlotte 回娘家，
還有兩位即將畢業的實習生 Amber（行銷）與 Jordan（IT）
一起走進他們邁向人生新篇章的心情，
聊聊在年輕世代眼中，
哪些產業最夯？哪些技能最受職場青睞？
不論你是學生，或正準備從某段職場畢業，
都祝你帥氣啟程，畢業快樂！ 🎉
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本集特別熱鬧！🎉
邀請 Charlotte 回娘家，還有兩位即將畢業的實習生 Amber（行銷）與 Jordan（IT）
在校園到職場的交界點，
他們將分享實習的收穫與挑戰，
以及畢業後如何思考下一步的選擇。
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本集邀請 Vance
解析最新「2025Q3 全球就業展望調查 MEOS」
全球 42 國持續追蹤超過 70 年，最具代表性的就業報告！
2025 年第三季台灣就業展望為 19%
其中，醫療與生命科學業領先成長，
通信服務業則在轉型期趨於保守。
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本集再次邀請「SINE顧問」
在職場上，光努力還不夠，
更要懂得保護與經營自己。
不想當待宰羔羊，就要清楚知道：
自己在做什麼、為誰做、要走向哪裡。
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本集邀請「Elway文海教練」
從戶外賽事到辦公室，再到體驗式課程講師，
他跨越現場與教室、感性與理性，走出專屬的職涯路徑。
工作，不只是工時、薪資或職稱，
而是一場與自我價值的深層對話。
如果你正站在人生路口，請問自己：
「什麼樣的工作節奏，才能貼近我想活出的生命樣貌？」
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本集邀請「Andy」
從洗碗工到上市櫃公司總經理，
他不是靠運氣，而是在每一次轉折中突破自己。
在職場，最重要的是「培養選擇的能力」。
當你能做選擇，你就是一個品牌。
檢視自己——你是品牌思維，還是代工思維？
前者創造價值，後者只是在完成任務。
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本集邀請「Andy」
從洗碗工到上市櫃公司總經理，他不是靠計畫表，也不是靠運氣，而是一次次轉折中的突破。
「你想成為什麼樣的人？」
這句話蘊含力量。優秀同事是學習的榜樣，
而那些不喜歡的人事物，則是鍛鍊心智的考驗，逼迫你成長，成為更好的自己。
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本集邀請「小明教授」
頂大畢業卻選擇賣雞排或躺平，可以嗎？
高學歷不等於高收入，創業是機會，還是退出競爭？
當成功的定義不再單一，
勇敢走出屬於自己的道路，就是全新的未來。
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本集邀請「諮商心理師 Ben」
當「撐下去」成為日常，工作倦怠悄悄吞噬熱情。
先停下來，接納自己的感受，覺察疲憊源自過度勞累、缺乏成就感，或生活失衡。
給自己空間與時間，重拾平衡，努力值得被溫柔對待！
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本集邀請「CC教練」
當生活或職場讓人感到受限，真正困住我們的，
往往不是環境，而是腦中的執著念頭。
轉念不是逃避，而是重新詮釋與選擇，
提醒我們：人生不在於發生了什麼，而在於怎麼看待與回應。
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本集邀請「CC教練」
「您有在聽嗎？」其實我們都在聽，只是頻率未對上。
透過傾聽、同框與同頻對話術，
讓家人、朋友與團隊真正理解彼此，
每次對話都能建立更深層連結，共行同一道路。
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本集邀請「小明教授」化身情感顧問，帶你修好人生必修課——「感情學分」
感情不是選修，而是貫穿一生的必修課，
影響成長、幸福與生活品質，可惜大學卻沒教！
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本集邀請「諮商心理師 Ben」，分享他的職涯經驗與心路歷程🎙️
心理諮商不是「有病才需要」，
而是在遇到瓶頸或壓力時，及時獲得支持，讓自己走得更穩、更遠。
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科技讓世界更緊密，
即時通訊與社群帶來便利，卻也讓互動變淺，深度連結減少。
本集邀請「小明教授」，帶你思考如何在數位時代建立真正連結。
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AI 浪潮來襲，哪些職業受影響最大？
又有哪些新興職涯機會正在浮現？
本集邀請「RM首席教授級顧問 Daniel顧問」，
帶你思考如何與 AI 合作，將變革化為優勢。
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最新「2025Q2 全球就業展望調查 MEOS」出爐，NEO（就業展望淨值）最強勁的國家是誰？最疲弱的又是哪裡？
本集邀請 Vance，解析全球與台灣九大產業的最新就業趨勢。想看完整數據與細部分析，歡迎至萬寶華官網查看完整報告。
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AI快速發展，從語音助手到生成式AI，
正全面改變生活與工作模式。
本集邀請「RM首席教授級顧問 Daniel顧問」，
帶你思考如何在AI衝擊下穩住飯碗，並掌握新機遇。
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離職有最佳時機嗎？
想轉職該如何判斷與思考？
本集邀請「SINE顧問」，
以25年品牌行銷與10年職涯顧問經驗，分享市場觀察與轉職關鍵。
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從上市電子公司協理，到多重自由工作者，
「包子大叔」如何完成職涯轉換？
關鍵考量、挑戰應對、最終目標——
他將分享走向斜槓人生的心路歷程。
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隨著數位行銷和個人品牌的重要性提升，
如何有效經營 LinkedIn 成為求職者和專業人士的關鍵
從個人資料設定、職涯故事鋪陳，
到人脈經營與互動策略，該如何在這個平台上成功吸引企業目光？
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你還在依靠傳統面試尋找理想工作嗎？其實，職涯發展的道路可以不止一條！
許多重要的工作機會其實可以經過面試而獲得的，靠著人際網絡和機會的把握。
如果你正在探索自己的職涯，或者想了解更多關於如何透過不同途徑尋找機會。
歡迎和我們一起來發現嶄新的求職之路吧!
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職場中的情緒波動，常常讓人措手不及，間接影響工作表現和人際關係。
如何一秒覺察並擁抱自己的情緒，從壓力、焦慮到成就感，情緒管理不再是負擔，
而是讓你提升專業表現的秘密武器！
如何面對各種職場挑戰時保持冷靜、正向思維，進而增強人際互動和工作效率。
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求職詐騙防不勝防？教你識破網路求職詐騙訊息的秘訣
網路求職已成為許多人找工作的重要途徑，
但伴隨而來的求職詐騙風險也層出不窮。
本集邀請到Whoscall的Ryder和大家聊聊網路詐騙，詐騙的技術隨著科技日新月異，如果碰到詐騙我們應該怎麼做？
有什麼方法可以保護我們個資安全?
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成功不必在我，而是「我們」，團隊前進的幕後推手！
榮幸邀請到廣告媒體人出生斜槓國家代表級運動員Eddy，目前旗下擁有樂趣灣和激勵運動兩個品牌，目前致力於企業客戶體驗式教育訓練與團隊建立活動策劃，幫助企業員工在組織發掘自我的價值與意義。
本集我們將討論如何透過團隊活動凝聚公司的向心力！而透過這些活動可以帶給公司怎樣的轉變？
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AI 話題持續不斷，半導體已成為現代科技的核心(下集)
榮幸邀請到擁有 20 年以上半導體工作經驗的科技職人 Vincent
講述裁員後的心路歷程並分享接受RM轉職輔導的經驗
探討該如何應對職涯轉換的挑戰！
而科技專業人士又有甚麼建議要給大家？
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AI 話題持續不斷，半導體已成為現代科技的核心
科技專業人士該如何找到自己的生存之道？
榮幸邀請到擁有 20 年以上半導體工作經驗的科技職人 Vincent
將結合他豐富的行業經驗
探討如何順利讓技能提升、擴大職業發展
最重要的是思考未來我們該如何應對技術變遷的挑戰！
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擁有5000多名員工的公司裡，該如何拉近與員工的關係 企業成長與員工滿意度之間又有什麼直接影響？
本集我們將探討萬寶華福利社 在員工福利所扮演的關鍵角色 如何滿足員工的需求，同時促進職業發展與團隊合作
一起探尋員工福利的真正意義，從而打造更緊密的企業文化與員工關係
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中高階獵才顧問作為工作媒合的推手 在與求職者接洽的過程中，總會有一些生疏的開始
榮幸邀請到Experis中高階獵才顧問 HueiPI & Alex 分享兩位在與求職者聯繫時，他們所會運用的溝通技巧 透過不同角度去挖掘出最適合客戶的人選
看顧問們透過經驗累積結合人類行為分析 協助求職者與客戶，建立一道嶄新的事業橋樑
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我們每天花費約三分之一的時間在職場上 隨著工作壓力、長時間的勞動以及環境因素的影響 職場健康問題日益凸顯
榮幸邀請到職護導航教練 Nancy 分享她在職業衛生領域的豐富經驗 如何在繁忙的工作中維護自身的健康
提供實用的健康建議，探討企業與個人如何打造更健康、更安全的工作環境
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在科技快速發展的新時代中 雇主卻高喊缺工，而人才卻遲遲未能找到適合的工作
榮幸邀請到Xchange與職游的共同創辦人曹凱閔KM 分享他個人在過去經驗中的職涯規劃 透過不同角度思維去看待職業選擇
積極發展開拓自己的新職能與視野，將會有不同凡響的未來
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如何規劃自己的職業生涯，才能走出一條屬於自己的康莊大道 這是每個人都必須面對的挑戰！
榮幸邀請到 Xchange 與職游的共同創辦人曹凱閔 KM 分享他個人過去經驗中的職涯規劃
如何透過他的智慧與獨到的判斷，來設定明確的職業目標 透過他的故事，一起深入探討成功的關鍵要素！
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中高階獵才顧問作為專業的人才挖掘者 在人才資料庫中，一天可能多到上百封的求職履歷 要如何用最快速、最精準的方式找到適合的人選
榮幸邀請到 Experis 中高階獵才顧問 Eva Lu 藉由她擁有多年豐富的業界經驗，來建議求職者該如何經營自己 打造個人品牌、提升職場競爭力 成功的吸引 Headhunter 的目光，在職場中脫穎而出。
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隨著職場環境不斷變化， 越來越多的中年人士開始重新思考自己的職業生涯，考慮轉換跑道。 然而，這個過程並不總是一帆風順。
很榮幸邀請到 Cindy Xie 將分享她親身經歷的轉職故事， 從中探索年齡、經驗和心態如何在轉職過程中發揮作用。 她將談到她在轉職過程中遇到的主要挑戰、內心的掙扎以及 如何最終找到新的職業方向。
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我們往往忙於應對琳瑯滿目的事務，很少有時間停下來進行深度思考 深度思考能夠為我們開啟新的視角、解決困難問題，甚至改變我們的生活軌跡。
和我們一起探索深度思考的重要性， 從不同的角度挑戰我們的思維模式，站在對立面，提高思考能力 無論是尋找職業上的突破、解決個人困惑還是改變生活觀念 深度思考其實都是實現這些目標的關鍵。
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替自己找工作，對部分的人來說並非是一件容易的事 但替別人找工作，這對所有人都會是一件具挑戰性的工作
獵才顧問，不僅需要具備豐富的人力資源知識，更要掌握市場趨勢、企業需求和求職者心理
榮幸邀請 ManpowerGroup Experis 的資深獵才顧問 Anita 揭示如何洞察求職者的潛力與匹配合適的工作機會
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替自己找工作，對部分的人來說並非是一件容易的事 但替別人找工作，這對所有人都會是一件具挑戰性的工作
獵才顧問，不僅需要具備豐富的人力資源知識，更要掌握市場趨勢、企業需求和求職者心理
榮幸邀請 ManpowerGroup Experis 的資深獵才顧問 Anita 揭示如何洞察求職者的潛力與匹配合適的工作機會
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2024 Q3 最新全球就業展望調查 MEOS
針對全球與台灣的九大產業進行細部分析
透過各產業雇主下一季的招聘計畫與裁員計劃 獲得一個最全觀的產業趨勢報告
不管是求職者或產業雇主都需要好好閱讀這份報告 相信能夠從中找出下一季的策略
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許多人對業務交易往往抱持著迅速成交的幻想， 但成交並非僅靠口才和一時的運氣就能達成目標。
本集邀請到 COGI 創辦人 Uma 從 Uma 的經驗與專業見解，深入探討業務成交的種種要素 如何透過深度了解客戶需求、建立信任關係、精準的溝通技巧，最終實現業務目標！
跟我們一起踏入業務的專業領域吧！ 想成為業務的你，千萬不能錯過前輩幫你統整的成功祕笈。
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許多人對業務交易往往抱持著迅速成交的幻想， 但成交並非僅靠口才和一時的運氣就能達成目標。
本集邀請到 COGI 創辦人 Uma 從 Uma 的經驗與專業見解，深入探討業務成交的種種要素 如何透過深度了解客戶需求、建立信任關係、精準的溝通技巧，最終實現業務目標！
跟我們一起踏入業務的專業領域吧！ 想成為業務的你，千萬不能錯過前輩幫你統整的成功祕笈。
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普遍員工入職後都會經歷「試用期」 但這個期間的勞資規範似乎模糊不清 試用期的薪水怎麼計算？ 試用期後若沒有正式入職，資方就不用付薪水？年資計算中不含試用階段？
各種試用期間的待遇遊走在法律邊緣地帶， 身為勞工，為了避免工作權益被剝奪，一定要仔細確認各種資料與待遇！ 如何保障自身權益、解決勞資爭議？ 來聽聽關於試用期的分享吧！
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求職期間，時常為了該選擇什麼樣的公司而困擾 大企業的制度完善，工作規範與執行方向相對明確 小型公司由於職員少，與同事間的互動更多，工作上也比較自由
到底大、小公司各自的優缺點是什麼？ 而我們又該如何考量求職方向呢？ 關於大公司與小公司的經驗分享一次講給你聽！
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工作上免不了加班怎麼辦？ 每間公司的加班制度不盡相同 但如果付出勞力卻得不到相應的回饋，久而久之加班也許會成為員工的壓力來源
究竟加班費從年終扣除是否合法？該怎麼維護自身權益？ 本集將從「勞動基準法」的視角來看加班制度， 帶各位聽眾重新審視加班背後的大小規範！
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海外工作的路上✈️... 許多人面臨著一個關鍵問題：是要選擇事業還是家庭？ 但這並不一定是二選一的困境❗❗ .
穩定的關係需要建立良好的溝通和支持系統 確保家人和工作之間的平衡 並且要明確自己的價值觀和目標 才能與伴侶共同討論和制定長遠計劃...
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我們正在迎來「五代同堂」新職場模式👀 當嬰兒潮世代、X世代、Y世代、Z世代 和 00後世代 同時出現在同一個職場環境時，會出現什麼挑戰呢？ .
💡而多元職場又與多元共融有什麼樣的差異？ 全球各地與台灣都開始關注DEIB的原因為何？ 這些將為求職者帶來什麼影響呢？
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面試有如一場攻防戰，
面試官會透過各種問題審視，求職者也要繃緊神經隨時接招 有時會出現一些非常刁鑽的提問 這時到底應該如何面對呢？
本集榮幸再次邀請 Right Management TW_Workforce Manager- Monica 為大家提供許多面談技巧與心態調整方式 怎麼完美的破解刁難面談呢？ 就快來和我們一起聽聽專家的分享吧！
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面試最害怕被問到刁難的問題了！
「請說說看你自己的缺點是什麼？」 當面試官問出這題時，會不會腦袋打結不知如何回應呢？ 誇大自我或是逢場作戲都不會是正解
本集和大家聊聊 如何在面試中良好「包裝」自己 並分享要怎麼化解經典難題～
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近年科技大幅進展，工作型態也產生許多變化 年輕一輩慢慢出現自由業者或斜槓工作者 究竟Z世代追求的是什麼樣的就業市場呢？
跟隨時代變遷，企業、雇主、求職者又該如何面對瞬息萬變的世界？
一起來聽聽 Z 世代趨勢吧！
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每個準備入職者都經歷過面試，但面試到底要從哪裡開始準備？
面試不僅僅是事前準備資料以及與面試官對話
從踏進公司門開始，舉手投足都可能是關鍵細節~
想知道如何在面試期間建立加分的好印象嗎？
就讓公司門面來分享面試大小事吧！
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工作如何越換越好？
在年後，許多人希望能夠踏出舒適圈，尋找更適合、更具挑戰性的工作
轉職已成為許多人追求職涯發展的必經之路
這次榮幸邀請Right Management TW_Workforce Manager Monica&中高階職涯轉職顧問 Fannie
探討如何從容面對轉職過程中的挑戰，如何精準定位目標，以及如何發揮自身優勢。
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隨著時代的變遷和科技的不斷發展
職業的需求也在不斷地演變和變化
萬寶華 Manpower Group《就業展望調查報告MEOS》
透過每一季的調查，探討這些新興職業的特點、趨勢以及它們對當地和全球經濟的影響
使企業與求職者更有策略迎接挑戰
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工作如何越換越好？
在年後，許多人希望能夠踏出舒適圈
尋找更適合、更具挑戰性的工作
轉職已成為許多人追求職涯發展的必經之路
這次榮幸邀請
Right Management TW_Workforce Manager Monica
&中高階職涯轉職顧問 Fannie
探討如何從容面對轉職過程中的挑戰，
如何精準定位目標，以及如何發揮自身優勢。
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🌟 創業或斜槓，近年來已經變成熱門話題
但在創業的路上，並非每一步都是風光有趣 過程中的挑戰與困難，反而才是最具成長和啟發性的經歷 敬請鎖定！
最真實的乾貨全在這次的訪談
點擊收聽 ＞＞＞https://mangrc.tw/fLGKN
🌟 你知道最新的網路調查中十大燒腦行業有哪些嗎？
而其中就有主持人所從事的行銷行業同樣身為的行銷，在不同產業中工作內容也大不相同 你也想成為行銷人嗎？ 鎖定這集！絕對是滿滿的重點~
點擊收聽 >>> https://mangrc.tw/1XC8s
我們很榮幸邀請到Shirley Hsu來分享關於人資的大小事 🤔
從甚麼樣特質的人適合擔任人資
到各種人資領域的祕辛
全部都是她多年的親身經驗！🌟
這麼寶貴的內容一定不要錯過~
點擊收聽>>> https://mangrc.tw/sH6GC
人工智慧已經變成我們工作的得力夥伴，能夠協助縮短瑣碎事務的作業時間
那麼人工智慧是否將會取代職場中的傳統人力
甚至導致我們越依賴它就越容易退化？
想知道該如何妥善運用AI來幫助我們在職場上有效率的工作並進而掌握它嗎?
那你一定要收聽這集！
點擊收聽>>> https://mangrc.tw/aYwI1
我們很高興邀請到活動企劃經理 Hazel Hung
分享關於企劃活動的經驗
如果想知道企劃一場活動的秘訣或技巧
或如何在繁忙的工作中能夠達成與生活的平衡
那你千萬別錯過這集！
點擊收聽>>> https://mangrc.tw/KRuKI
最新的萬寶華人才短缺調查出爐啦~
無論你是雇主還是求職者 通通看過來！
想知道哪些產業正在面臨人才短缺
或哪類人才是企業主最需要的嗎？
那這集你千萬要仔細聽
點擊收聽>>> https://mangrc.tw/xZLUg
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